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第515章 优秀的匹配机制

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    第515章 优秀的匹配机制 (第1/2页)

    【茶楼】

    杨锋和徐飞,暂时藏身在一座茶楼的包厢里。

    这里距离长安运河不远。

    二楼靠窗的位置,正好能看到远处街道上的缉魂司调动。

    徐飞趴在窗边,透过破碎窗纸往外看。

    越看,脸色越难看。

    “锋哥。”

    “这太不公平了吧。”

    他声音压得很低,握紧了拳头。

    “他们的轮回者,数量恐怕得破千!!”

    “这怎么打?”

    太不公平。

    真的太不公平。

    月亮城的轮回者有多少?

    真正能称得上诡者的,又能有多少?

    狞笑之月、血雨废城、复苏之地、量子黑潮。

    一次又一次的厮杀,再加上兔小姐与狼先生的游戏,最后活下来的人少得可怜。

    尤其是量子黑潮!!

    除了提前逃到复苏之地避难的诡者,真正能从量子黑潮中逃出来的,恐怕不超过二十个。

    拿头去打??

    哪怕是最强的猛鬼街,核心人物也就几个人。

    那些临时工的战斗力,根本就无法与“缉魂武者”相提并论。

    再看魔长安。

    他们全都被组织起来,按照实力进行等级划分。

    普通武者,十伍长,百夫长、千夫长、九杀星……

    等级森严。

    纪律严明。

    甚至还有一些类似于“城隍庙”与“醉月舫”的地下势力。

    这根本不是一个级别的战争。

    简直像是一个王朝,去攻打新手村般荒谬。

    “他们不止人多。”

    “装备也比我们好!!”

    “缉魂司有照妖镜,有五彩绳,每个人都配备可以升级的缉魂刀。”

    徐飞越想越憋屈,继续抱怨起来。

    “我们这边却还在到处救火。”

    “锋哥。”

    “这不是欺负人么?”

    何止是欺负人?

    简直是暴打原始人……

    “这不是最关键的。”

    “长安与月亮城的差距,其实是轮回次数。”

    杨锋淡淡地说道。

    武器装备就只是外力,并不算什么。

    真正拉开实力差距的,其实是轮回次数。

    “什么意思?”

    徐飞回过头,眼神更是愤怒。

    “九杀星的轮回次数在七次以上。”

    “百夫长的轮回次数,应该在五次左右。”

    “缉魂司的新人,应该要低一些。”

    杨锋的话简直让人绝望!!

    人数差距。

    装备差距。

    轮回次数也有差距。

    “我猜测。”

    “缉魂司被建立后,逐渐发展出培养新人的方法。”

    “每次轮回,都可以挖掘新人。”

    “一轮的武者。”

    “他们应该会从最底层做起,然后根据表现发放奖励,最有天赋的则慢慢晋升为伍长、百夫长……”

    杨锋根据现有的情报做出判断。

    摘星楼。

    这并不是魔长安“自带”的建筑。

    所谓的官方缉魂司,应该也是由轮回者所创建,就像猛鬼街一样。

    徐飞听懂了。

    魔长安不是突然多出几千高手。

    这也是他们的底蕴!!

    新人进入,弱者死亡,强者晋升。

    魔长安经过一轮又一轮筛选、淘汰、吸收、晋升……最终变成一台战争机器!!

    这很残酷。

    但也很有效。

    “猛鬼街。”

    “我们也在朝这个方向发展。”

    杨锋的猛鬼街,其实也有了雏形。

    【临时工】:B合同。

    【临时工】:A合同。

    【正式员工】

    郑薇负责制

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