从顶流到规则制定者 第二百九十四章 条件是公开账本 (第2/2页)
；员工页面能看到是否影响奖金与岗位；股东页面则包含合同金额、付款节点和审批人。任何人导出资料都会留下记录。
工会顾问提出，员工可见不等于所有同事都能看到个人薪资。最终，员工层只展示岗位区间与制度影响，个人明细仍由本人和授权人员查看。
员工可查看岗位、期权与组织调整影响；股东可查看完整交易结构；公众只看到资金用途区间、关联交易规则和审计结论，不公开个人银行信息与商业秘密。
盛闻法务仍然认为条件过重。
如果每次投资都要先解释集团关联供应商，谈判效率会被拖垮。沈砚则把《第七码头》的两份投资方案摆在桌上。三千万元对应开放数据，一千二百万元对应限制数据。金额已经证明，数据与关联供应商会影响投资价格。
“你们能给它定价，就不能说它与交易无关。”
会议室安静下来。
盛闻提出替代方案：不公开历史项目，由双方共同选择审计机构，结果只向董事会报告；若发现违规，再启动披露。
江知微问：“董事会谁控股？”
“盛闻。”
“那报告最后还是交给被审查的人决定能不能说。”
谈判进入第四个小时。
盛闻终于同意，审计报告可以由独立合规委员会保存；若涉及工作室、签约艺人或互助会成员的直接利益，相关当事人有权获得与本人有关的结论。是否向公众披露，依据法律与合同，而不是董事长一句话。
条件看似接近。
可盛闻又加了一项：若公开账本引发公司估值下降，沈砚需要用个人股权补偿。
沈砚看完，笑了。
“原来透明可以。”
“只是说真话的人要赔钱。”