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第45章 锋芒外露,旁人垂涎

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    第45章 锋芒外露,旁人垂涎 (第1/2页)

    评优公示一出,整个部门的风向,彻底变了。

    红底白字的名单贴在公告栏最顶端,位置醒目,无人忽视。

    薛俐虹的名字,稳稳落在重点储备培养名单首位。

    没有预热,没有铺垫,是实打实的越级跃升。

    入职未满一年的底层新人,硬生生挤掉一众深耕数年的老员工。

    一步跨进公司核心圈层,拿到无数人熬十年都摸不到的资源倾斜。

    办公室原本细碎的议论声,在此刻骤然静止。

    所有人的目光,跨越工位隔断,齐刷刷钉在薛俐虹身上。

    有艳羡,有嫉妒,有忌惮,还有藏得极深的算计。

    冷暖交织的视线,织成一张密不透风的网,将她层层包裹。

    从前落在她身上的,是轻视、是敷衍、是随意的打压。

    从今往后,落在她身上的,是审视、是试探、是步步设防。

    职场最现实的规则,在这一刻展现得淋漓尽致。

    弱者无人问津,强者自带风波。

    薛俐虹端坐工位,指尖轻敲键盘,神色平静无波。

    她没有抬头,没有刻意炫耀,也没有故作谦卑。

    只是稳稳处理手头工作,脊背挺直,姿态从容。

    短短一场评优风波,她早已褪去新人的青涩张扬。

    懂得了锋芒内敛,也懂得了高处不胜寒的道理。

    工位斜前方,几名老员工低头对视,眼底暗流翻涌。

    他们共事多年,熬资历、熬年限、熬人脉。

    最终却被一个初出茅庐的新人,弯道超车,彻底赶超。

    心底的不甘与忌惮,早已生根发芽,藏都藏不住。

    人事消息同步得极快,不到半小时,全公司中层尽数知情。

    公司重点培养名单,意味着资源、项目、权限、晋升通道全面倾斜。

    意味着未来三年的核心红利,会优先落在这批人身上。

    薛俐虹的崛起,不止是个人的逆袭,更是圈层的洗牌。

    有人乐见其成,想拉拢新锐、培植自己的势力。

    有人极度戒备,怕新人夺权、打乱现有利益格局。

    原本平稳安分的职场局势,瞬间变得错综复杂、暗流涌动。

    上午十点,部门例会临时加开。

    不同于往日的常规通报,这次会议气氛格外凝重。

    会议室大门紧闭,隔绝了外界所有动静。

    耿明安端坐主位,一身深色正装,神情清冷,气场沉敛。

    全程语调平稳,听不出半分情绪起伏。

    “公司最新人才梯队方案落地。”

    “薛俐虹,纳入一级重点培养名单。”

    “后续核心项目、优先权限、专项资源,定向倾斜。”

    三句话,字字落地,没有多余修饰,直接敲定所有待遇。

    话音落下,会议室瞬间陷入死寂。

    几名中层管理者指尖微顿,神色各异。

    有人微微颔首,眼底带着认可与欣赏。

    有人面色僵硬,嘴角扯着敷衍的笑意,心底满是戒备。

    坐在侧位的项目主管周凯,率先打破沉默,语气带着试探。

    “耿总监,薛俐虹能力确实亮眼,这次评优实至名归。”

    “但毕竟入职时间短,资历尚浅,直接给到一级资源,会不会太冒进?”

    他话说得委婉,意思却直白通透。

    资历不够,不配高位,不配独享核心资源。

    这是老员工默认的职场规矩,也是他们固守的圈层壁垒。

    另一旁的运营主管立刻附和,语气带着隐晦打压。

    “是啊,新人成长需要循序渐进,太快容易根基不稳。”

    “万一扛不住核心项目,反而耽误部门整体进度。”

    两人一唱一和,看似公允劝谏,实则抱团施压。

    他们不愿看见一个新人轻易站上他们摸不到的高度。

    更不愿原本固定的资源份额,被新人凭空分走。

    职场的利益博弈,从来直白又残酷。

    薛俐虹坐在末位,听得清晰,神色未变。

    她没有急于辩解,也没有慌乱局促,只是静静端坐。

    眼底澄澈冷静,早已看透这场资历绑架的算计。

    耿明安抬眸,目光淡淡扫过两名中层,气场沉静压人。

    他从来不在乎人情世故的周旋,只论能力与结果。

    “公司人才方案,看能力,不看资历。”

    “根基不稳可以打磨,能力稀缺,不可多得。”

    字字铿锵,直接驳回所有质疑。

    没有给任何人留反驳的余地,一锤定音。

    周凯脸色微僵,眼底的不甘更甚,却不敢当众顶撞。

    所有人都看得出来,耿明安这是公开护着薛俐虹。

    外人眼中,是总监刻意偏爱、破格提拔,逾越规矩。

    无人知晓,这份破格背后,是无数次严苛打磨的兜底。

    是他看清她的坚韧通透,执意要为她劈开前路。

    二人的关系依旧极致失衡。

    他站在顶层,手握权柄,默默为她挡下风雨、扫清阻碍。

    她身处上升期,步步稳进,却看不透他所有的隐忍与偏爱。

    旁人误读是强权偏袒,真相是双向羁绊的暗中守护。

    拧巴、隐晦、不对称,却牢牢绑定,无人可以拆解。

    会议尾声,耿明安视线落在薛俐虹身上,语气微沉。

    “资源给你,压力也一并给你。”

    “拿到核心权限,就要扛得起核心责任。”

    “往后所有项目成果、风险危机,一律自行承担。”

    看似严苛施压,实则是为她堵死所有闲人非议的借口。

    他从不把温柔挂在嘴边,所有偏爱都藏在严苛之下。

    极强的人,永远只用最克制的方式,护着最在意的人。

    薛俐虹抬眸,正视他的目光,语气坚定有力。

    “我可以承担。”

    短短四字,没有浮夸保证,却底气十足、掷地有声。

    这一刻,她彻底完成阶级跨越。

    从任人拿捏的底层新人,蜕变为公司重点储备核心人才。

    不用再看人脸色存活,不用再被资历碾压埋没。

    凭自己的实力,撕开壁垒,站稳脚跟,掌控自己的职场前路。

    散会之后,众人陆续离场,会议室人流拥挤。

    薛俐虹收拾笔记本,动作从容不迫,不急不躁。

    周凯路过她身侧,脚步刻意停顿,压低声音警告。

    “年轻人,走得太快,容易摔得更惨。”

    语气阴恻,带着赤裸裸的敲打与威胁。

    这是职场老人对新锐的忌惮,也是利益被触碰后的报复性警示。

    薛俐虹抬眼,神色平静,不卑不亢。

    “能不能站稳,靠实力说话,不靠资历施压。”

    不软不硬的回击,瞬间堵得周凯语塞。

    周凯眼底戾气一闪,冷哼一声,转身快步离开。

    敌意彻底摆上台面,后续的针对与算计,已然注定。

    办公室的局势,彻底明朗。

    中层圈子分裂两极,一派对她赏识拉拢,一派对她严防死堵。

    温柔与刀锋并存,机遇与危机共生。

    薛俐虹走出会议室,刚回到工位,手机轻轻震动一声。

    一条陌生的企业微信消息,弹窗弹出。

    没有多余寒暄,只有一句简洁直白的邀约。

    【市场部总监陆明:有空聊聊?关于你的后续发展。】

    薛俐虹眸色微顿,指尖悬停在屏幕上方。

    市场部,公司营收第一的核心部门,资源更广、平台更大。

    陆明更是公司资历极深、话语权极重的高层。

    素来不插手其他部门事务,此刻却主动找她私聊。

    意图太过明显,根本无需揣测。

    她刚凭实力出圈,刚拿到内部重点培养资格。

    立刻被其他部门高层盯上,主动递来橄榄枝。

    这是顶级能力带来的红利,也是顶级麻烦的开端。

    她没有立刻回复,将手机息屏,安静放在桌面。

    可树欲静而风不止,职场风云从来不由个人掌控。

    午休时分,办公区大半同事外出就餐,环境安静下来。

    一道沉稳的身影,径直走到她的工位前。

    陆明身着正装,气质儒雅,笑容温和,毫无架子。

    和耿明安的冷硬克制截然不同,他自带亲和力,极易让人放松戒备。

    “薛俐虹,不耽误你休息,两分钟就好。”

    陆明主动开口,语气随和,分寸拿捏得当。

    薛俐虹起身,礼貌颔首:“陆总监,您说。”

    陆明目光落在她工位的项目报表上,眼底带着欣赏。

    “这次评优,你的复盘报告和危机处理,我看过。”

    “逻辑、胆识、细节把控,远超同期新人,甚至胜过不少老员工。”

    他的夸赞直白真诚,没有半点敷衍客套。

    薛俐虹保持谦逊姿态:“只是侥幸做好了本职工作。”

    陆明轻笑一声,摇了摇头。

    “职场从来没有侥幸,所有突围,都是实力使

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